Plan de medidas

  • Programa de Formación

Esta formación dota a los trabajadores de una mayor empleabilidad, bien a través de una recualificación profesional o bien mediante un incremento de sus competencias:

  1. Formación Transversal: Programa de formación compuesto por distintos cursos de contenido eminentemente práctico y de corta duración, destinados a la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño profesional y enfocados a las necesidades específicas de cada uno de los participantes, detectadas en el proceso de definición de su itinerario personalizado.

Como ejemplo de cursos de formación transversal  que ilustra que nos estamos anticipando a las perspectivas futuras en el mercado laboral y a las competencias exigidas, podemos señalar:

  • Tecnologías de Analítica, Gestión y Control
  • Autómatas programables
  • Interpretación de planos
  • Operador de carretillas o plataformas elevadoras
  • Sistemas de gestión eficaces
  • Nivel básico de prevención de riesgos laborales y en concreto de las actividades del metal en la construcción
  • Informática empresarial
  • Excel avanzado y financiero
  • Inglés técnico
  1. Formación en competencias clave: Se llevarán a cabo cursos de formación para la adquisición de competencias y conocimientos correspondientes a la educación básica, con el objetivo de que los/las alumnos/las puedan obtener el título de Graduado en Educación Secundaria o bien las competencias clave requeridas para el acceso a los certificados de profesionalidad
  1. Formación en autoempleo: Se dirige a la promoción del espíritu empresarial y a la asistencia con visos al establecimiento por cuenta propia. Tiene una doble vertiente: el autoempleo dentro del naval, aprovechando los conocimientos de base de los usuarios del Plan, y, el autoempleo fuera del sector, desarrollando cualquier otra actividad económica.

El procedimiento a seguir será:

1) Identificación de ideas de negocio para la creación de empresas,  micro- empresas o cooperativas.

2) Análisis de la viabilidad de las ideas empresariales

3) Formación

4) Elaboración de un plan de empresa.

5) Asesoramiento y acompañamiento en la puesta en marcha.

Como ejemplo concreto de posibles  cursos de formación en autoempleo podemos señalar:

  • Curso de creación y administración de empresas
  • Desarrollo de habilidades en autoempleo
  • Principales novedades de la ley de apoyo a emprendedores y su internacionalización
  1. Formación de recalificación profesional fuera del sector: Programa de formación creado para dotar a los trabajadores de una mayor empleabilidad, bien a través de una recualificación profesional o bien mediante un incremento de sus competencias laborales a través de acciones de formación de reciclaje.

El procedimiento a seguir será:

1) Identificación de ocupaciones en otros sectores de interés capaces de absorber personas desempleadas del sector naval.

2) Preformación laboral para insertar a profesionales en un nuevo sector laboral.

3) Formación específica para el nuevo puesto de trabajo.

Como ejemplo concreto de posibles  cursos de formación de recualificación  profesional fuera del sector que ilustra que nos estamos anticipando a las perspectivas futuras en el mercado laboral y a las competencias exigidas podemos señalar:

  • Certificado profesional de Polimantenedor industrial
  • Certificado de actividades auxiliares de almacén
  • Logística de almacén
  • Certificado en Scrum  Manager
  1. Formación especializada dentro del sector: Se trata del programa de formación de más interés en el marco del proyecto. Este programa integra diferentes acciones formativas dirigidas a recualificar a los trabajadores con más posibilidades de reubicarse dentro del propio sector y estará compuesto por diferentes cursos destinados a proporcionar una mejora en su cualificación profesional en base a la ampliación de conocimientos relacionados con las tareas desarrolladas en el sector naval y mismo a nuevas técnicas dentro del sector en puntos de nueva empleabilidad a consecuencia de avances tecnológicos.

Así, este programa tiene como objetivo orientar a las personas desempleadas hacia otras ocupaciones de mayor valor añadido dentro del sector naval.  El procedimiento a seguir será:

  • Identificación de puestos de trabajo con valor añadido
  • Diseño de la formación necesaria para optar a esos puestos en función del perfil de cada desempleado.

Como ejemplo concreto de cursos de formación dentro del sector , podríamos señalar:

  • Tratamiento de materiales: Composites para el sector naval; Introducción de aceros HSLA en estructuras navales…
  • Diseño: Realidad virtual y realidad aumentada en el sector naval; Soluciones CAD/ CAM; etc
  • Enderezado y conformado de piezas: Tecnologías de control dimensional 3D aplicadas al sector de construcción naval; etc
  • Corte / unión de piezas: Técnicas innovadoras de soldeo : FSW y láser  MAG; Sistemas de soldadura de arco eléctrico monitorizados; Homologación de soldadura; Soldadura láser híbrida; etc
  • Construcción: Fabricación aditiva láser de grandes componentes para el sector naval; etc